基于ADPE-B模型的高职院校人才就业能力国际化评价标准的研究  

作　　者：于本成[1] 宋培森[1] 

机构地区：[1]徐州工业职业技术学院,江苏徐州221000

出　　处：《黑龙江人力资源和社会保障》2022年第5期124-126,共3页Human Resources and Social Security

基　　金：江苏省教育科学“十三五”规划课题,项目编号:C-c/2020/03/08。

摘　　要：新时代国家发展将继续坚持现代职业教育服务区域经济发展的理念,深化高职院校毕业生就业能力与社会需求的相关性。现代高级技能型、国际化人才是苏北地区产业升级的关键因素。作者拓展就业能力驱动因素的外延,研究在徐州外企就业毕业生反馈数据,通过AHP层次分析法,利用MATLAB软件设计与计算,得到各因素比重与市场负反馈的占比。通过研究证明了ADPE-B模型的准确性,明确了解决毕业市场转型发展的需求,增加反馈的实时性和高效性是高职院校毕业生就业能力的培养目标。

关 键 词：ADPE-B模型 国际化人才培养 行业升级 评价标准 

分 类 号：G712[文化科学—职业技术教育学]