人才战略支撑区域优势产业高质量发展的理论与路径--以广西为例  

作　　者：吴诗源[1,2] 钟海青 

机构地区：[1]桂林旅游学院,广西桂林541006 [2]广西民族大学,广西南宁530000

出　　处：《社会科学家》2021年第12期165-169,共5页Social Scientist

基　　金：2021年广西哲学与社会科学研究课题“广西职业教育促进乡村人口文化素质提升问题研究”(项目批准号:21FSH016)阶段性成果。

摘　　要：新时代广西发展面临难得的机遇,习近平总书记视察广西时的重要讲话精神推动广西作出了加快发展的战略决策,而优势产业的高质量发展必将发挥带动作用。产业对口的专业技术人才供给不足、人才外引内培机制不畅、研发投入水平相较东部省份和西部发达省份偏低、产业链结构性矛盾突显,制约了广西优势产业高质量发展。基于人才与产业发展之间的互动关系,实施人才战略是推动广西优势产业高质量发展的重要突破口和强劲动力。一方面,实施精准梯度的人才计划,推动优势产业人才结构优化;另一方面,优化人才保障激励机制,留住人才并实现人才资源效益最大化。在人才政策推行过程中,相关部门须进一步解放思想、长远谋划、凝聚共识,才能共促广西优势产业高质量发展。

关 键 词：人才强桂 高质量发展 广西产业 人才战略 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]