国有企业员工培训问题分析  

作　　者：杜昂 李斌[1] 

机构地区：[1]沈阳师范大学管理学院

出　　处：《河北企业》2022年第4期112-114,共3页

摘　　要：在国有企业的可持续发展当中,员工培训是关键的一环。只有结合国有企业在实际培训中出现的问题进行修正,国有企业才能获得蓬勃活力,在新时代的发展当中取得良好的成绩。本文针对国有企业员工培训进行研究,分析目前国有企业员工培训存在的主要问题,并尝试提出对应的解决策略,希望对优化国有企业经济效益、提高国有企业核心竞争力起到积极的促进作用。

关 键 词：国有企业 员工培训 生存发展 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]