基于岗位分类的公立医院卫生专业技术人员岗位聘任模式探讨  

作　　者：杨学伟 于杰[1] 王端[1] 韩旭 于秋菊 孟佳艺 

机构地区：[1]山东中医药大学附属医院,山东济南250000

出　　处：《中医药管理杂志》2022年第3期155-156,共2页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

基　　金：齐鲁卫生与健康杰出青年人才培育工程(项目编号:rc2019002)。

摘　　要：文章指出了传统公立医院卫生专业技术人员职称聘任的不足与问题,提出了在新形势下在卫生专业技术人员聘任时进行岗位分类的必要性,并结合某三甲公立医院岗位聘任中进行分类的首次实践,分析结果,总结不足及经验,为公立医院专业技术人员岗位聘任模式改革创新提供借鉴。

关 键 词：岗位分类 卫生专业技术人员 岗位聘任 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]