双因素理论视角下基层公务员职业倦怠问题研究  

On the Professional Lassitude of the Grass-rooted Civil Servants from the Dual-factor Perspective

作　　者：关鑫磊 Guan Xinlei

机构地区：[1]上海师范大学哲学与法政学院

出　　处：《新东方》2022年第1期47-52,共6页The New Orient

基　　金：2020年度上海市哲学社会科学规划课题“高新技术企业科创团队创新绩效提升研究:可持续人力资源管理视角”(项目编号:2020BGL004)。

摘　　要：受限于各种因素,基层公务员职业倦怠现象日益凸显,对基层治理产生负面效应。以双因素理论为视角,从组织任务、竞争机制、职业规划等激励因素以及工作环境与生活保障、管理体制与身份认知、人际关系与社交需求等保健因素对基层公务员职业倦怠问题成因进行分析,在此基础上提出增强激励因素产生的促进作用和消除因保健因素不足产生的抑制作用的具体举措,对于有效解决基层公务员职业倦怠问题具有重要的理论价值和实践意义。

关 键 词：基层公务员 职业倦怠 双因素理论 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]