上市公司终止股权激励问题研究——以荣泰健康为例  

作　　者：吴文慧 马杰[1] 

机构地区：[1]东华理工大学经济与管理学院

出　　处：《国际商务财会》2022年第7期84-88,共5页Finance and Accounting for International Commerce

摘　　要：股权激励政策能够将股东利益和经营者利益捆绑在一起,调动经营者的积极性。近年来,随着证券市场的不断成熟、以及相关法律法规的完善,越来越多上市公司实施股权激励政策。然而,也有部分公司在实施过程中终止了股权激励政策且其终止的原因复杂多样。文章以荣泰健康公司为例,分析发现其股权激励政策终止主要有宏观经济下行、行业竞争加剧、公司治理结构存在缺陷、股权激励计划设计不合理等原因,并为荣泰健康公司的股权激励的政策提出相关建议,以期为上市公司提供参考。

关 键 词：股权激励 终止原因 荣泰健康 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F832.51[经济管理—国民经济]