“乌卡时代”的组织应对:组织变革、管理者角色、员工素养  

作　　者：赵曙明[1,2,3] 张敏 

机构地区：[1]南京大学 [2]南京大学商学院 [3]南京大学行知书院 [4]南通大学经济与管理学院

出　　处：《清华管理评论》2022年第3期28-33,共6页Tsinghua Business Review

基　　金：国家自然科学基金重点项目“基于创新导向的中国企业人力资源管理模式研究”(71832007)的部分成果。

摘　　要：在新时代的背景下,组织需要全面审视组织变革的重要性和必要性,重视管理者和员工在其中所扮演的不可或缺的角色,助力组织的长期可持续发展,有效提升组织的竞争力。以数字化知识和信息作为关键生产要素、以数字技术创新为核心驱动力、以现代信息网络作为重要载体而形成的新经济形态正在不断改变着我们的生产和生活方式。

关 键 词：新经济形态 管理者角色 现代信息网络 技术创新 组织变革 长期可持续发展 重要载体 核心驱动力 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]