性格对年轻干部职位晋升的反噬现象及其规避之策  

作　　者：贾志军 

机构地区：[1]中共河南南阳市委党校

出　　处：《领导科学》2022年第4期22-25,共4页Leadership Science

摘　　要：职位晋升是年轻干部职业生涯中的重大问题。年轻干部的不自知性格妨碍正确的自我判断,应变性不足性格影响品性培养,性情软弱限制个性展现,易变性格减弱工作定力。年轻干部规避性格对职位晋升的反噬要注重“南风效应”,提高自我性格认知力;加强心理调适,强化性格生成力;增强性格修养,提高性格引领力。

关 键 词：年轻干部 职位晋升 性格 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]