三点发力 构建文化强企基础体系  

作　　者：谭君 

机构地区：[1]山东福瑞达医药集团有限公司

出　　处：《山东国资》2022年第3期63-63,共1页State-Owned Assets of Shandong

摘　　要：文化是企业高质量发展的特有基因,已经走过30年发展历程的老牌医药企业福瑞达对之感受颇深。近年来,福瑞达积极推进企业文化建设,深度发力党建引领、文明创建、活动创新三个关键点,形成了以“担当作为的人才文化、协同发展的团队文化、科技创造的创新文化、制度规范的约束文化、绩效导向的激励文化”为核心的企业文化体系。

关 键 词：医药企业 绩效导向 企业文化建设 激励文化 文明创建 协同发展 企业文化体系 团队文化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]