关于“强基计划”人才选拔四个问题的思考  

Reflections on Four Aspects of Talent Selection in Basic Disciplines

作　　者：廖爱民[1] Liao Aimin

机构地区：[1]四川大学招生办公室,成都610065

出　　处：《教育与考试》2022年第2期5-11,共7页Education and Examinations

基　　金：四川大学新世纪高等教育教学改革工程项目(第九期)课题项目《强基计划人才选拔方式研究》(项目编号:SCU9419)的研究成果。

摘　　要：“强基计划”招生实施2年以来,因其巨大的影响而受到社会关注。从人才选拔角度看,“强基计划”的招生专业设置、选拔目标定位、选拔流程的科学性与公正性以及综合素质评价档案的规范性等方面还存在一些问题。本文提出“强基计划”人才选拔需要适当增加基础学科实力雄厚的非双一流高校,关注学科竞赛成绩优异的学生,优化笔试和面试环节以提高测试质量,完善综合素质评价档案的规范性等建议举措,从而提升“强基计划”人才选拔的科学性。

关 键 词：“强基计划” 人才选拔 招生机制 

分 类 号：G647.32[文化科学—高等教育学]