为国企监管拼好股权激励这张图  

作　　者：徐怀玉 

机构地区：[1]中国大连高级经理学院

出　　处：《国企管理》2022年第4期22-23,共2页China State-Owned Enterprise Management

摘　　要：员工持股及股权激励是现代企业的一项重要制度,是国企改革中的一项重要措施和手段。基于大量实践经验与案例研究,笔者认为,开展股权激励,既可以提高企业经营效率、激发员工的积极性和创造力、改善企业的治理规则和结构,建立员工与企业“共担风险,共享利润”的主人翁精神,更有利于强化国有企业尤其是主业处于充分竞争行业和领域的国有商业类企业的监管工作。

关 键 词：企业经营效率 主人翁精神 共担风险 国企改革 国有企业 股权激励 员工持股 充分竞争 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]