未来的工人 高精尖、高学历、高收入  

作　　者：李永华[1] 

机构地区：[1]《中国经济周刊》

出　　处：《中国经济周刊》2022年第8期14-21,共8页China Economic Weekly

摘　　要：从人口红利,到工人红利,中国制造的未来已经清晰。招工难,是几乎所有制造企业共同的呼声。广东外贸制造中小企业招工现场,老板比求职的工人还多;北京央企说,年轻人不愿意进工厂。制造巨头吐槽,开出“前所未有”的高薪依然抢不到人。然而,工人紧缺的另一面是就业难,特别是千万级应届大学生就业难。这一结构性矛盾清楚地表明,不少人对工人的认知依旧停留在20世纪八九十年代流水线服装女工的水平,“脏繁重累”的集体记忆尚未消除,新的多元、自由就业理念又形成新的冲击,曾经一岗难求的制造业似乎不再是就业的首选。

关 键 词：招工难 结构性矛盾 中小企业 央企 广东外贸 人口红利 另一面 流水线 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]