关于新形势下国有企业员工教育培训工作的探讨  

作　　者：卢薇 

机构地区：[1]秦皇岛烟草机械有限责任公司

出　　处：《管理学家》2022年第6期76-78,共3页Master Management

摘　　要：教育培训是企业为职员提供的最大福利,也是企业最基本且能够获得显著效益的投资方式。新形势下,人才已成为国有企业综合发展水平的衡量标准之一,因此,文章分别站在职工与企业的角度,深度剖析教育培训工作开展意义,并对当前该项工作的落实现状进行分析,以此为依据,通过树立先进培训观念、优化教育培训方案等方式,实现教育培训工作的高质量发展,为国有企业发展提供人才保障。

关 键 词：国有企业 教育培训 培训文化 

分 类 号：F325.2[经济管理—产业经济]