用人单位处理涉嫌刑事犯罪劳动者的方法探讨  

作　　者：洪德伟 

机构地区：[1]福建省厦门市翔安区劳动人事争议仲裁院

出　　处：《中国工会财会》2022年第4期57-58,共2页Finance & Accounting of Chinese Trade Unions

摘　　要：《劳动合同法》自颁布以来,在完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,维护和谐稳定的劳动关系方面发挥了重要作用。同时,也对企业管理提出了新的要求,本文重点围绕如何适应《劳动合同法》第三十九条第(六)项规定的“‘被依法追究刑事责任的’,用人单位可以解除劳动合同”相关内容进行解析,便于用人单位正确理解和适用该项规定,避免由此引发劳动争议和纠纷。一、典型案例赵某于2010年5月1日进入某公司上班。

关 键 词：追究刑事责任 劳动合同制度 解除劳动合同 《劳动合同法》 劳动争议 刑事犯罪 用人单位 和谐稳定 

分 类 号：D92[政治法律—法学]