基层干部担当作为的激励保护研究综述  

A Review of Researches in Incentive Protection for the Grassroots Cadres to Assume Their Responsibilities

作　　者：金莹[1,2] 文倩倩 Jin Ying;Wen Qian-qian

机构地区：[1]西南政法大学国家文化和旅游研究基地 [2]西南政法大学政治与公共管理学院

出　　处：《新疆社科论坛》2022年第2期84-89,共6页Tribune of Social Sciences in Xinjiang

基　　金：重庆市社会科学规划项目“重庆市基层公务员担当作为的激励机制研究”(项目编号:2021NDYB014)的阶段性研究成果。

摘　　要：基层干部身处推动基层经济社会发展、保障民生的第一线,能否有担当善作为关系党的方针政策的贯彻落实,事关一方安稳。现阶段,国内学术界对于干部担当作为的理解主要集中在敢于担当作为、甘于担当作为、善于担当作为之中,对干部的担当作为也从激励发展到既要激励又要保护。就激励与保护并重的必要性,以及如何更好地激励和保护基层干部的担当作为,学界从多个维度进行了分析论证。新时代,党中央多次强调要激发党员、干部的积极性,从加强理论修养到在实践中发扬斗争精神,促进其在知行合一中主动担当作为,建立一支敢担当善作为的干部队伍,这也是新时代加强干部队伍建设的必然要求。目前,学术界逐步厘清了担当作为的内涵,奠定了后续研究的理论基础。从政策、制度、干部技能和人文关怀四个方面大致阐明了激励与保护基层干部担当作为的必要性,且从政策与个人内外两个层面探讨了激励与保护基层干部担当作为的路径,为后续研究提供了重要思路。

关 键 词：基层干部 担当作为 容错 激励与保护 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]