金莹

作品数:22被引量:82H指数:6
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供职机构:西南政法大学更多>>
发文主题:人力资源管理企业民营企业公共文化管理研究更多>>
发文领域:经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
发文期刊:《新世纪图书馆》《图书馆》《新疆社科论坛》《农村经济与科技》更多>>
所获基金:重庆市社会科学规划项目国家社会科学基金重庆市教育委员会科学技术研究项目重庆市重大决策咨询研究课题更多>>
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公共文化参与权行使与文化获得感的关系思考被引量:1
《领导科学论坛》2023年第2期113-117,141,共6页金莹 向孝娟 文倩倩 
重庆市社会科学规划项目“获得感视阈下重庆市城市居民公共文化参与权的保障体系研究”(2018PY65)。
随着我国人民群众精神文化需求的不断增长,文化获得感这一议题逐渐被学界关注。文化获得感源于居民对公共文化的参与,然而当前实践中,居民参与意识不足、参与深度有限等问题致使居民文化获得感不高。研究发现,居民公共文化参与权行使和...
关键词:公共文化参与权 文化获得感 居民参与 
基层干部担当作为的激励保护研究综述被引量:1
《新疆社科论坛》2022年第2期84-89,共6页金莹 文倩倩 
重庆市社会科学规划项目“重庆市基层公务员担当作为的激励机制研究”(项目编号:2021NDYB014)的阶段性研究成果。
基层干部身处推动基层经济社会发展、保障民生的第一线,能否有担当善作为关系党的方针政策的贯彻落实,事关一方安稳。现阶段,国内学术界对于干部担当作为的理解主要集中在敢于担当作为、甘于担当作为、善于担当作为之中,对干部的担当作...
关键词:基层干部 担当作为 容错 激励与保护 
人工智能背景下HR角色和素质需求变化研究被引量:1
《中国人事科学》2021年第9期40-48,共9页金莹 黄均倩 
具有深度学习功能的人工智能逐渐颠覆以往的人力资源行业生态,对HR的角色和素质都提出了新的要求。人工智能背景下人力资源管理人员(HR)的角色正悄然发生着"两转变、一强化、一新增"的变化,即HR从战略"反应者"向战略"贡献者"转变、从人...
关键词:人工智能 人力资源发展 HR角色 HR素质 
协同治理视角下公共文化云服务模式的运行逻辑与优化路径被引量:17
《图书馆》2021年第2期15-21,28,共8页金莹 刘艳灵 
重庆市社会科学规划培育项目“获得感视域下重庆市城市居民公共文化参与权的保障体系研究”(项目编号:2018py65)研究成果之一。
为解决当前公共文化云服务模式中面临的群众主体性地位彰显不足、“群众点单”服务执行力度不够、公共数字文化资源建设乏力、线上线下服务脱节等困境,提高公共文化云服务模式效能,本研究依托协同治理理论对其运行逻辑和治理要素进行分...
关键词:公共文化云 协同治理理论 公共数字文化 服务模式 
高校青年志愿组织的社区公共文化服务透视——基于C市X志愿组织的田野调查
《湖北文理学院学报》2020年第10期39-45,共7页金莹 邱宸 
重庆市社会科学规划培育项目(2018py65);重庆市教育委员会科学技术研究项目(KJQN201800307)。
长期以来,高校青年志愿组织基于其服务宗旨和资源优势,在“信息孤岛”式的联络方式下与社区构建起了初级合作关系,通过“单线式”的服务参与方式合作供给了大量以培训指导类为主的社区公共文化服务,服务效果显著。但通过田野调查研究发...
关键词:高校青年志愿组织 社区公共文化服务 田野调查 
城市街区自助书吧用户使用意愿研究——基于重庆城区的调查被引量:4
《新世纪图书馆》2020年第8期43-50,共8页金莹 刘艳灵 
重庆市社会科学规划培育项目“获得感视阈下重庆市城市居民公共文化参与权的保障体系研究”(项目编号:2018py65);重庆市教委科学技术研究项目“大数据视阈下公共文化服务智慧化供给模式研究”(项目编号:KJQN201800307);西南政法大学学生科研创新项目“文旅融合视域下图书馆发展路径研究——基于重庆市主城区的调查”(项目编号:2019XZXS-144)阶段性成果。
城市街区自助书吧是公共图书馆在基层服务的延伸。为增强其用户吸引力,提高服务效能,本研究基于技术接受模型,引入便利性、支持性与风险性等外部变量,构建城市街区自助书吧用户使用意愿模型,并使用问卷调查法收集数据验证模型。结果表明...
关键词:城市街区自助书吧 技术接受模型 结构方程模型 使用意愿 
国内胜任力模型研究综述——基于企业与政府人力资源管理的比较分析被引量:4
《西部经济管理论坛》2017年第3期50-56,共7页雷浩伟 金莹 闫博文 
重庆市地方立法研究协同创新中心立项课题"<重庆市信访条例>贯彻实施情况调查报告"资助项目(DFLF201606);西南政法大学2016年学生科研创新计划"涉法涉诉信访问题与制度创新研究--以重庆市法院系统信访案例为例"资助项目(2016XZXS-272)
胜任力模型的应用是当前企业与政府人力资源管理实践的核心。本文在宏观考量我国胜任力模型研究现状的基础上,通过比较分析方法的创新运用,对比我国企业与政府人力资源管理中胜任力模型的相关文献,得出当前研究依旧存在学科与领域分离...
关键词:胜任力模型 政府与企业 人力资源管理 比较研究 综述 建议 
论公共服务供给能力的内涵与研究框架的构建
《西南政法大学学报》2015年第5期118-122,共5页淳于淼泠 金莹 
国家社科基金项目"公共服务的基层政府供给能力研究--以西部地区为例"(08ZZ039)
根据能力内涵的特性,公共服务能力是指公共服务供给主体所具有的生产公共产品、提供公共服务的内在客观要素及其主观意愿。而公共服务供给能力则是公共服务能力的动态化,是静态的、潜在的公共服务能力在公共服务供给过程中的表现及其结...
关键词:公共服务能力 供给过程 内涵 研究框架 
日本制造业技能人才短缺及其治理被引量:11
《科技进步与对策》2015年第4期134-137,共4页李志 蒋雨珈 金莹 
国家社会科学基金项目(13BGL076)
在工业经济时代,技能人才对推动国家经济发展具有举足轻重的作用。确保足够的技能人才是制造业强国广泛关注的焦点,这使得技能人才争夺在全球范围内愈演愈烈。通过对日本制造业技能人才短缺现状和成因进行分析,研究日本政府和企业采取...
关键词:制造业 技能人才 人才政策 
城管执法人员公众形象的实证研究被引量:4
《重庆大学学报(社会科学版)》2014年第6期166-172,共7页李志 贺菲 金莹 
采用文献分析、问卷调查、访谈及统计分析等方法对城管执法人员的公众形象进行实证研究,以城管的理想形象结构与实际形象特点为研究点。结果显示:城管执法人员理想形象呈现以职业道德高尚为核心,知识技能专业、人格谦和关爱、行事体察...
关键词:城管执法人员 公众形象 理想形象结构 实际形象特点 
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