企业培训效果面临问题及发展建议  

作　　者：贾媛 

机构地区：[1]山西焦煤教育培训基地,山西太原030021

出　　处：《现代营销（上）》2022年第3期135-137,共3页MARKETING MANAGEMENT REVIEW

摘　　要：当前我国市场经济飞速发展,市场竞争愈发激烈。企业人力资源管理作为企业软实力之一,越来越成为企业竞争中的重要因素,对员工进行培训成为企业增强人才储备的重要举措。在当前环境下,企业人才培训的效果却并不尽如人意。本文对当前企业人才培训面临的问题进行简要分析,并提出几点有助于提升企业培训效果的建议,企业要想长期发展人才培训还应当建立培训体系优化保障机制。

关 键 词：员工培训 人力资源管理 跟踪评估机制 

分 类 号：F404.1[经济管理—产业经济]