本土关系研究视野下的国有中小企业改制--评《从“派系结构”到“关系共同体”:基于某国有中小改制企业组织领导“关系”变迁的案例研究》  

作　　者：秦祥瑞 

机构地区：[1]河海大学社会学系

出　　处：《社会政策研究》2022年第1期F0002-F0002,F0003,共2页Social Policy Research

摘　　要：经济体制改革背景下国有企业的研究大多集中于大中型国有企业改革成效与问题对策分析,或者侧重于对单位内部的车间政治或人际关系进行分析,相对忽视了国有企业改革及产权变革的内在机制。沈毅所著的《从“派系结构”到“关系共同体”:基于某国有中小改制企业组织领导“关系”变迁的案例研究》通过对某国有中小企业改制进程的拓展案例分析,揭示了企业制度变革与本土组织领导关系类型变迁的内在关联,为理解国有中小企业市场化改革及产权改制的内在逻辑提供了某种“关系”变迁的分析路径。

关 键 词：大中型国有企业 国有企业改革 改革成效 产权变革 关系共同体 国有中小企业 改革背景下 案例研究 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理] F271[经济管理—国民经济]