检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:聂贵洪[1]
机构地区:[1]贵州财经大学,贵州贵阳550000
出 处:《科技创新导报》2022年第3期178-180,共3页Science and Technology Innovation Herald
摘 要:在企业的战略管理中,绩效管理对于提高企业的管理水平和管理效率有着十分重要的意义。但是在绩效管理过程中,企业的管理者通常会忽略一些能够对绩效管理产生重大影响的因素,所以要求企业就必须能够在愈发激烈的市场竞争中建立一个与企业战略和企业文化相得益彰的绩效管理体系,也就是战略绩效管理体系,真正做到对企业员工的科学考核,发挥出绩效管理的最终价值。鉴于战略绩效管理的重要作用,本文将对战略绩效管理、企业战略管理的概念和内涵进行简要概述,并深入分析战略绩效管理在企业战略管理中发挥的重要作用。
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在链接到云南高校图书馆文献保障联盟下载...
云南高校图书馆联盟文献共享服务平台 版权所有©
您的IP:216.73.216.7