以“四个人人”为核心的全员质量绩效管理模式  

作　　者：宋洪洋 董志有 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国质量》2022年第5期26-30,共5页China Quality

摘　　要：人人有指标、人人有数据、人人会算帐、人人做老板,“四个人人”新模式借力标准化、精细化、数据化,即时化、可视化、高效化,提高员工质量意识,促进高度自主管理,3000多名一线工人工资日清日结、每日上墙,让员工们从“要我做”转变为“我要做的发展高质量.”

关 键 词：绩效管理模式 即时化 数据化 一线工人 精细化 标准化 高效化 日清日结 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F273.2[经济管理—国民经济]