论我国女性平等就业权的困境与解决  

作　　者：刘语嫣 

机构地区：[1]昆明理工大学法学院,云南昆明650500

出　　处：《黑龙江人力资源和社会保障》2022年第15期47-49,共3页Human Resources and Social Security

摘　　要：平等权被写入《宪法》作为平等就业权产生的法律基础,加上各种维护女性的法律规定不断增加,女性平等就业权的法律保障不断完善,但是这并不意味着女性在就业方面有着与男性等同的地位,由于各种现实原因对女性的就业歧视现象依然存在,对女性就业歧视是对现有相关法律的践踏。女性就业平等问题必须得到解决,对我国女性就业权展开研究有利于保障女性权利促进社会长远发展。

关 键 词：女性 就业歧视 平等就业权 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]