儒家文化视域下的现代企业人才管理  

作　　者：李存顺 

机构地区：[1]中远海运船员管理有限公司广州分公司

出　　处：《商业文化》2022年第12期80-82,共3页Business Culture

摘　　要：当前社会飞速发展,带动着企业的竞争力不断增强,科技的发展是企业之间竞争的核心力量,不断增强企业的核心力量就能够增强企业的竞争能力。而提高竞争力的关键就在于人才,因此科学的人才管理对现代企业的发展至关重要。回溯我国的传统文化,其以儒家思想为主干,儒、释、道三派互相补充。其中的主干儒家文化充满了智慧。孔孟的教育哲学、《论语》中蕴含的管理之道等,都能够引起现代企业的深思,为现代企业的人才管理带来启迪。本文以儒家文化为视角,从“识人之道、育人之道、用人之道、留人之道”这四个层面出发,论述儒家文化视域下的人才管理手段与方法。

关 键 词：提高竞争力 企业的发展 儒家文化 核心力量 竞争能力 用人之道 现代企业人才 儒家思想 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]