国有企业绩效考核与企业激励机制方法分析  

作　　者：张梅 

机构地区：[1]昆仑银行国际业务结算中心

出　　处：《商业文化》2022年第10期55-57,共3页Business Culture

摘　　要：在改革开放深入进展的过程中,我国许多国有企业内部管理机制发生了巨大转变,逐步建立了科学有效的绩效考核机制与激励机制。随着市场经济体制的深化应用,我国不同行业的竞争越发激烈,国有企业要激发现有成员的工作积极性,也要激发员工的工作热情,实现事半功倍的有效建设,这成为当今行业的重要任务。

关 键 词：市场经济体制 企业激励机制 国有企业 绩效考核机制 深化应用 企业内部管理机制 改革开放 事半功倍 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]