检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:刘勇[1] LIU Yong
机构地区:[1]天津市第一中心医院
出 处:《中国医院建筑与装备》2022年第5期8-8,共1页Chinese Hospital Architecture & Equipment
摘 要:2022年政府工作报告中指出,要提高医疗卫生服务能力,推动公立医院综合改革和高质量发展。面对常态化疫情防控和新的形势及任务,作为一个从事医院后勤工作近23年的老后勤人,我深感医院的后勤保障工作需要变革与创新。我阅读过很多关于医院后勤管理的文章,多以丰富、完善、提高后勤管理方法为主题。然而,经过近几年的飞速发展,我深感大而全的堆砌式建设并不能使后勤服务实现质的飞跃,现有的人员体系、设施运维体系已不适应现代的管理要求,因此,进行真正意义上的“断、舍、离”,使后勤管理体系具有包容性、前瞻性、可持续发展性,是我们未来的管理方向。
关 键 词:可持续发展性 政府工作报告 医院后勤管理 疫情防控 变革与创新 运维体系 后勤保障工作 后勤服务
分 类 号:R197.32[医药卫生—卫生事业管理]
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