试论医院人力资源管理中绩效管理的定位  

作　　者：房娣 

机构地区：[1]曹县人民医院

出　　处：《商业文化》2022年第11期50-51,共2页Business Culture

摘　　要：医院人力资源管理过程中,通过实行绩效管理,可以提高医护人员的工作效率和工作积极性,将医护人员的绩效与个人利益结合起来,明确医院的工作宗旨,提高医院的管理水平,促使医院形成更优质的服务。本文将从医院人力资源管理绩效定位方面进行分析,提出有效的措施。医院人力资源管理中应用绩效管理方式主要是通过绩效评价来提升医护人员的工作积极性和工作效率.

关 键 词：医院人力资源管理 人力资源管理绩效 绩效管理 绩效评价 工作效率 应用绩效 有效的措施 个人利益 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]