经合组织国家绩效预算改革:一次“失败的成功”?  

作　　者：朱积慧 苟燕楠 

机构地区：[1]复旦大学,上海200433 [2]上海大学,上海200444

出　　处：《求索》2022年第3期134-143,共10页Seeker

基　　金：国家社科基金项目“我国战略性新兴产业赶超发展的本土市场需求创造研究”(项目编号:13CGL009);财政部世行贷款技援子项目“全面实施预算绩效管理背景下的预算绩效评价创新研究”(项目编号:A22-2020)。

摘　　要：经济与政治双重压力是经合组织国家绩效预算改革的驱动力,各国政府因地制宜探索不同的绩效预算模式与绩效结果运用手段,提升了公共管理能力和政府透明度,改革初期的许多问题也得到逐步改善。但是,经合组织国家绩效预算改革也面临来自政治基础、预算能力和绩效文化方面的挑战,这些挑战削弱了改革成效。以此为镜鉴,我国绩效预算改革的深化应强化地方政府的改革担当,加强预算法治建设,提升绩效预算能力,并加快塑造绩效文化。

关 键 词：经合组织 绩效预算 改革 绩效文化 

分 类 号：F811.3[经济管理—财政学]