绩效文化

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高绩效文化对中层管理人员职业倦怠的影响——基于跨文化视角
《知识经济》2025年第7期193-196,共4页张俊然 
高绩效文化强调结果导向和卓越绩效,但也容易导致较高的工作压力,进而可能引发职业倦怠。全球化背景下,不同文化对高绩效文化和职业倦怠的影响存在显著差异。作者采用问卷调查的方式,收集来自不同地区中层管理人员的数据,并通过多变量...
关键词：高绩效文化 职业倦怠 跨文化视角 
新形势下国企高绩效企业文化驱动经济发展的可行性分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第10期0136-0139,共4页胡剑兰 
本研究旨在探讨新形势下国有企业高绩效企业文化对经济发展的驱动作用及其有效性。在全球化、数字化和市场竞争日益激烈的背景下,国有企业面临着转型升级的重大挑战。高绩效企业文化作为一种组织内部的价值导向和行为规范,通过提升创新...
关键词：新形势 高绩效文化 经济发展 发展能力 
生产型电网企业绩效管理创新探索
《中国电力教育》2023年第12期32-32,共1页邓琳 田敏琪 张果鹃 
经过多年的实践,国网湖南超高压变电公司基于“多劳多得,企业与员工共同发展”的共识形成了浓厚的绩效文化,员工安心扎根一线、专注安全生产,按贡献、按能力挣工资观念深入人心,有力保障了公司安全生产和员工队伍的双重稳定。
关键词：电网企业 绩效文化 绩效管理创新 多劳多得 企业与员工 员工队伍 公司安全生产 有力保障 
浅谈国有企业薪酬体系改革存在的问题及解决路径
《大众商务》2023年第17期267-269,共3页姚梅 
加快国有企业改革,能够有效增强国企的市场竞争力,全面保障国民经济健康快速发展。而在众多改革内容中,薪酬体系改革是非常重要的一项。绩效工资是薪酬体系中的重要内容,能够发挥激励作用,也可以体现出公平性和科学性原则,逐步让员工和...
关键词：国有企业 薪酬体系 绩效文化 
党建+企业文化深度融合助力高质量发展
《现代国企研究》2023年第8期90-93,共4页张琼 
华北公司秉承中国建筑“品质保障价值创造”的核心价值观,塑造以品质和绩效为导向的企业文化内涵,强调一切以客户为中心,不断提升诚信履约能力,保障我们的项目品质、管理品质、服务品质持续优化;始终秉承“绩效文化”,通过高品质的服务...
关键词：利益相关方 绩效文化 以客户为中心 深度融合 品质保障 管理品质 服务品质 企业文化内涵 
走出绩效管理困局
《企业管理》2023年第5期32-35,共4页鲍明刚 
绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,有效的绩效管理能够促进个体和组织的成长和发展,但不科学的绩效管理可能给企业带来致命伤害。索尼公司前常务董事天外伺郎发表的《绩效主义毁了索尼》曾引起广泛争议,该事件已过去多年,但许...
关键词：绩效管理 绩效考核 目标管理 高绩效文化 
绩效管理如何导向激励被引量：1
《企业管理》2023年第5期35-37,共3页沈小滨 
战略决定组织,组织决定流程,流程决定绩效。绩效管理是企业战略执行与落地的一个抓手,也是激活个体和组织的一个重要机制,所以企业如何强调绩效管理的重要性都不过分。其实很多企业实施绩效管理很多年了,但绩效依然没有提升,企业内部从...
关键词：绩效管理 绩效战略 绩效文化 绩效策略 
“双一流”建设目标下的高校职能部门考核路径探析
《国内高等教育教学研究动态》2023年第7期4-4,共1页廖永安 
高校职能部门考核需要注意的问题要做好顶层设计,配套机制需进一步健全。对于高校职能部门考核来说,绩效管理关键是根据职能确定目标,从而实现目标管理。要加强主体意识,进一步营造绩效文化,考核方式更加科学。充分运用结果,进一步发挥...
关键词：双一流 顶层设计 绩效文化 配套机制 绩效管理 管理手段 需要注意的问题 高校职能部门 
建立学习型文化,从不惧刻薄评价开始
《培训》2023年第1期76-79,共4页亚当·格兰特 郑新德(编译) 
“文化能把战略当早餐吃。”发展一个长期学习的文化,有助于组织寻求创新突破,这需要领导者创造一个心理安全空间,而领导者的谦逊和好奇心则是关键。几年前,盖茨基金会的领导者主动联系我,希望我能够帮助他们改善其组织文化。他们已经...
关键词：做事方式 绩效文化 学习型文化 创新突破 执行力 好奇心 盖茨基金会 世界一流 
教育管理中绩效文化的潜在危害及其消解
《教育视界》2022年第28期14-17,共4页卢红霞 
广西教育科学“十四五”规划专项课题“新数字媒介助力下高中英语探究性阅读教学模式研究”(课题编号:2022ZJY1191)暨南宁师范大学基础教育改革项目“核心素养导向下高中英语课堂教学方式变革研究”(项目编号:2022jjg004)的阶段性成果。
教育管理中建立适度的绩效文化有助于改善教育教学质量,但过度推崇绩效文化则会使其演变为一种只强调竞争、问责和量化考核,且带有压榨性质的绩效主义文化,会导致教师教学自主权的式微,引发教师职业情怀的危机,使得教学偏离育人核心。...
关键词：绩效文化 教学自主 职业情怀 评价方式 
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