走出绩效管理困局  

作　　者：鲍明刚 

机构地区：[1]中教未来国际教育集团

出　　处：《企业管理》2023年第5期32-35,共4页Enterprise Management

摘　　要：绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,有效的绩效管理能够促进个体和组织的成长和发展,但不科学的绩效管理可能给企业带来致命伤害。索尼公司前常务董事天外伺郎发表的《绩效主义毁了索尼》曾引起广泛争议,该事件已过去多年,但许多企业在绩效管理,尤其是绩效考核中面临的挑战仍普遍存在。

关 键 词：绩效管理 绩效考核 目标管理 高绩效文化 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]