高绩效文化

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高绩效文化对中层管理人员职业倦怠的影响——基于跨文化视角
《知识经济》2025年第7期193-196,共4页张俊然 
高绩效文化强调结果导向和卓越绩效,但也容易导致较高的工作压力,进而可能引发职业倦怠。全球化背景下,不同文化对高绩效文化和职业倦怠的影响存在显著差异。作者采用问卷调查的方式,收集来自不同地区中层管理人员的数据,并通过多变量...
关键词：高绩效文化 职业倦怠 跨文化视角 
新形势下国企高绩效企业文化驱动经济发展的可行性分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第10期0136-0139,共4页胡剑兰 
本研究旨在探讨新形势下国有企业高绩效企业文化对经济发展的驱动作用及其有效性。在全球化、数字化和市场竞争日益激烈的背景下,国有企业面临着转型升级的重大挑战。高绩效企业文化作为一种组织内部的价值导向和行为规范,通过提升创新...
关键词：新形势 高绩效文化 经济发展 发展能力 
走出绩效管理困局
《企业管理》2023年第5期32-35,共4页鲍明刚 
绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,有效的绩效管理能够促进个体和组织的成长和发展,但不科学的绩效管理可能给企业带来致命伤害。索尼公司前常务董事天外伺郎发表的《绩效主义毁了索尼》曾引起广泛争议,该事件已过去多年,但许...
关键词：绩效管理 绩效考核 目标管理 高绩效文化 
高绩效文化下的发电企业精细化管理模式探析
《企业管理》2019年第S01期292-293,共2页白玉峰 张雯 
"高绩效文化"及"精细化管理"作为加快现代化经济体系建设、提升企业管理效益的重要工具,有助于充分调动人的主动性、积极性和创造性,促进企业和员工形成"责任、利益、命运"共同体。本文以"高绩效文化"融入"精细化管理"为着力点,构建"1+4...
关键词：精细化管理 现代化经济体系 融合管理 高绩效文化 企业核心竞争力 卓越运营 企业价值创造能力 管理效益 
二流员工如何组成一流团队
《销售与管理》2019年第10期90-91,共2页Tomas Chamorro Premuzic 
是什么让一个二流队员组成的团队获得了超一流的成功?大量科学证据表明,决定因素在于心理,尤其是领导者促进彼此信任、做出正确决定、创造高绩效文化的能力。是什么让一个二流队员组成的团队获得了超一流的成功?大量科学证据表明,决定...
关键词：领导者 高绩效文化 
农业科研单位高绩效文化的构建初探
《农业科研经济管理》2017年第2期9-12,共4页常偲偲 吴瑕 欧阳欢 
文章以高绩效工作系统为研究对象,进行了文献调研,发现中西方文化差异会导致高绩效工作系统在不同地域使用的差异化,提出可以通过改良和优化西方绩效管理系统本身的内容,或建立较为先进的高绩效文化来实现高绩效工作系统本土化的假设,...
关键词：农业科研单位 高绩效 文化建设 
关于企业高绩效文化建设的研究
《现代商业》2016年第31期133-134,共2页李俊英 
文化管理是企业管理的最高境界,世界上最优秀的企业无一不是以文化管理取胜,在世界经济一体化、全球竞争激烈的时代,如何建设企业高绩效文化是我国众多企业面临的首要问题。文章分析了我国企业高绩效文化建设的现状、存在的问题及其原因...
关键词：绩效 高绩效文化 建设对策 
建立高绩效文化:S零售公司绩效管理体系探究
《产业与科技论坛》2015年第17期211-213,共3页崔祥 
S集团公司是全球领先的眼镜产品生产商及分销商经营,其业务专注于设计、生产和销售国际知名奢侈品牌和自有品牌的高品质框架镜、太阳镜和运动产品。从2014年起,公司拓宽销售渠道,销售额每年以平均30%左右的成绩在飞速增长。面对每年的...
关键词：组织变革 绩效管理 人力资源体系 组织文化 
建设特色企业文化 推动企业和谐发展——江苏中设工程咨询集团有限公司被引量：1
《交通企业管理》2015年第3期4-7,共4页周晓慧 
江苏中设工程咨询集团有限公司（以下简称集团公司）的前身是成立于1986年的无锡市交通规划设计研究院,是一家现代科技型集团公司。在20多年的发展历程中,集团公司对企业文化不断进行总结、凝练,最终形成了以＂大雁文化＂为特征的企业...
关键词：工程咨询 特色企业文化 大雁文化 企业文化同心圆 高绩效文化 
打造高绩效文化三部曲
《IT时代周刊》2014年第2期75-75,共1页(美)卡罗琳·杜瓦 斯科特·凯勒 
高级管理者往往认为，企业文化很难衡量或者很难改变。因此，许多人的选择是，不对企业文化领域进行投资——即使有很多事实表明，如果管理者能够有技巧地进行企业文化管理，企业将因此形成竞争性优势，进而成就非凡、经久不衰。澳大利...
关键词：企业文化 绩效 文化管理 澳大利亚 管理者 银行 事实表 竞争性 
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