人力资源体系

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事业单位人才战略规划:如何构建可持续发展的人力资源体系
《中国经贸》2025年第5期198-200,共3页宋瑞卿 
事业单位是我国公共服务体系的重要组成部分,肩负着教育、医疗、科研、文化等众多事关国计民生的重要职能。在如今快速发展的时代环境下,大众对公共服务的质量与效率给出了更高要求,而人才作为事业单位的关键资源,其战略规划与高效管理...
关键词：战略规划 服务效能 内部管理水平 事业单位 公用事业 可持续发展的 人力资源体系 科学规范 
推动新质生产力发展的国有企业人力资源体系构建路径研究
《商展经济》2024年第23期176-179,共4页孙昶 李守川 李艳丽 郭雨阳 
在推动新质生产力发展的过程中,国企既需要构建一个素质高、数量足、结构均衡和分布合理的现代人力资源体系,也需要创新和优化人力资源的分配方式,确保劳动参与率的稳定性,提高人力资源的使用效率,并进一步提高全要素生产率。因此,如何...
关键词：新质生产力 国有企业 人力资源 人力资源体系 体系构建 
产教融合背景下职业教育深度融入电力企业人力资源开发体系的建设路径研究
《中文科技期刊数据库（引文版）教育科学》2024年第11期0037-0040,共4页武成慧 陈经文 龚壮辉 李梦娇 安佳琪 
2024年度湖北省职业技术教育学会教育科研课题:产教融合背景下国企所属高职院校深度融入企业人力资源管理体系的研究与实践,课题编号:2024ZJGB135;2024—2025年度电力行业人才研究课题项目计划:产教融合背景下职业教育深度融入电力企业人力资源开发体系机制研究。
在产教融合的背景下,职业教育深度融入电力企业人力资源开发体系的研究,旨在探索和构建一种创新的教育与产业合作模式,以适应电力行业转型升级对高素质技术技能人才的迫切需求。本研究聚焦于电力行业,分析了当前电力类专业职业教育面临...
关键词：产教融合 职业教育 电力企业 人力资源体系 
人力资本铺筑双星改革腾飞之路
《培训》2024年第11期44-53,共10页宋琳 王晓林 邹阳 胡宪文 
改革奋进,人才为本。双星集团秉承“人才强企”战略,锚定世界一流企业愿景,通过深化人力资源体系,精细化实施人才培育计划,激活员工创新潜能,引领企业迈向高质量发展新阶段。
关键词：世界一流企业 双星集团 人才强企 人力资本 人才培育 创新潜能 人才为本 人力资源体系 
数字化转型的企业财务管理创新发展研究被引量：1
《中国中小企业》2024年第7期159-161,共3页张靖轩 
新时代“互联网+”引发经济领域变革,网络+产业融合为企业发展营造了新的发展生态。助力新生态的企业数字化转型,能够作为企业财务管理改革原动力,同时促进财务管理内部和外部环境的智能化转变,共同决定企业财务管理改革。企业财务管理...
关键词：财务管理改革 数字化转型 风险防控体系 运营管理模式 专业化人才 企业财务 信息技术 人力资源体系 
构建推动新质生产力发展的国企人力资源体系被引量：1
《现代国企研究》2024年第4期108-111,共4页刘杰 
既要加快培养塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源体系,又要优化和创新人力资源配置,稳定劳动参与率,提高人力资源利用效率,提升全要素生产率。本文选取国有企业的案例来分析发展新质生产力需要的战略人才、人...
关键词：全要素生产率 国有企业 劳动参与率 人力资源配置 人力资源体系 国企人力资源 分布合理 结构优化 
城市群集聚发展的区域性中心城市人力资源体系研究
《湖南理工学院学报（自然科学版）》2024年第1期66-73,共8页刘钢 郭新媛 潘一帆 李武 
岳阳市软科学研究项目。
人力资源在经济社会发展中具有基础性、决定性地位和作用.在城市群集聚发展趋势下,为着力发挥区域性中心城市在推动区域经济发展和一体化进程中的引导作用,对区域性中心城市的人力资源体系进行研究是当务之急.以岳阳市为例,对岳阳人力...
关键词：人力资源体系 区域性中心城市 城市群集聚发展 
战略调整形势下的国有企业组织与人力资源体系构建对策
《现代商业》2024年第3期90-93,共4页刘爱杰 
为适应战略调整后的需要,国有企业需要组织及时跟随战略,及时调整和完善组织架构。在人才保障及人力资源管理体系上,需要转型升级。当下仍有部分国有企业存在着组织管理不能适应战略调整,人力资源管理体系有待升级优化,核心价值观与战...
关键词：战略调整 国有企业组织 人力资源 
企业人力资源体系建设中的需求预测
《上海商业》2023年第12期173-175,共3页邓依辉 
本文旨在探讨企业人力资源管理中的需求预测问题。通过对人力资源需求的总体方向和规模、岗位人力资源需求量和类型、现有人力资源的缺口和短板进行评估,企业能够更准确地预测人力资源需求,合理配置人力资源,提高企业的竞争力和业绩表现。
关键词：人力资源体系 需求预测 人力资源体系管理 
浅析竞争性国有企业人力资源体系优化与创新
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第7期16-18,共3页邢友 
在全球经济增长总体放缓,中国经济增长进入新常态的背景下,党的二十大以来等一系列中央经济工作会议精神为国有企业改革发展指明了方向。我国国企改革由让利放权向管理制度的创新转变,国企改革已经深入到制度创新、流程再造、组织结构...
关键词：竞争性国企 人力资源创新 问题与对策 
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