构建推动新质生产力发展的国企人力资源体系  

作　　者：刘杰 

机构地区：[1]陕西环保产业集团有限责任公司人力资源部(党委组织部)

出　　处：《现代国企研究》2024年第4期108-111,共4页Modern SOE Research

摘　　要：既要加快培养塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源体系,又要优化和创新人力资源配置,稳定劳动参与率,提高人力资源利用效率,提升全要素生产率。本文选取国有企业的案例来分析发展新质生产力需要的战略人才、人力资源体系和社会保障体系。

关 键 词：全要素生产率 国有企业 劳动参与率 人力资源配置 人力资源体系 国企人力资源 分布合理 结构优化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]