生产型电网企业绩效管理创新探索  

作　　者：邓琳 田敏琪 张果鹃 

机构地区：[1]国网湖南超高压变电公司

出　　处：《中国电力教育》2023年第12期32-32,共1页China Electric Power Education

摘　　要：经过多年的实践,国网湖南超高压变电公司基于“多劳多得,企业与员工共同发展”的共识形成了浓厚的绩效文化,员工安心扎根一线、专注安全生产,按贡献、按能力挣工资观念深入人心,有力保障了公司安全生产和员工队伍的双重稳定。

关 键 词：电网企业 绩效文化 绩效管理创新 多劳多得 企业与员工 员工队伍 公司安全生产 有力保障 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92