事业单位人事管理机制创新研究  

作　　者：赵晓华 

机构地区：[1]眉山市东坡区人社局

出　　处：《四川劳动保障》2022年第3期28-28,共1页

摘　　要：为有力提升事业单位工作人员的工作质量和效率,强化和发挥他们担当作为、干事创业的效用,就要建立导向鲜明、科学规范、有效管理的人力资源管理制度。提升事业单位工作人员的工作质量和效率,对事业单位人事管理机制进行创新优化,以此发挥不同岗位人员的工作实效,可保障为人民服务宗旨的实现,不断提升单位在人民心中的公信力。对此,笔者就事业单位人事管理机制创新作如下探讨。

关 键 词：人力资源管理制度 岗位人员 为人民服务宗旨 事业单位 人事管理机制 科学规范 公信力 创新优化 

分 类 号：F81[经济管理—财政学]