儒家文化与企业成长性  

作　　者：陈烁 张含宇 

机构地区：[1]暨南大学经济学院,广东广州510000 [2]喀什大学经管学院,新疆喀什844000 [3]暨南大学深圳旅游学院,广东深圳518000

出　　处：《财会通讯》2022年第11期56-61,共6页Communication of Finance and Accounting

基　　金：2019年度教育部人文社会科学研究青年基金“临时性产业集群知识溢出影响企业创新的实证研究”(项目编号:19YJC630184)阶段性研究成果。

摘　　要：本文选取2009—2019年我国A股上市公司作为样本,使用面板数据回归分析模型,结果表明儒家文化会正向促进企业成长。儒家文化会形成所在地非正式行为规则,以此约束企业及其内部的个体行为,从而减少信息不对称、降低企业代理成本、缓解企业的融资约束,因此企业管理能力和生产资源的利用能力得到提高,最终推动企业成长。进一步发现,以道教和佛教为代表的中国本土宗教与儒家文化之间存在互补效应;正式制度、对外开放程度会增强儒家文化与企业成长性的正向关系。

关 键 词：儒家文化 成长性 非正式制度 上市公司 

分 类 号：F832.51[经济管理—金融学] B222[哲学宗教—中国哲学]