基于胜任力的基层央行科技队伍建设及重构研究--以甘肃省为例  

作　　者：李万柱[1] 车玉婧[1] 邢宗飞[2] 窦曼方 马涵宇 

机构地区：[1]中国人民银行兰州中心支行 [2]中国人民银行金昌市中心支行

出　　处：《甘肃金融》2022年第3期66-71,共6页Gansu Finance

摘　　要：文章基于软件集中开发、系统集中运行、数据集中管理为原则的“三集中”后基层央行科技队伍建设现状,指出成长周期、岗位调整、工作发展方向、事务性工作、机构层级等影响科技人员岗位胜任力的因素,并以基层央行科技人员胜任力模型构建为切入点,提出整体管理、加强流动、明确方向、优化流程、构建虚拟团队等政策建议。

关 键 词：科技队伍 胜任力 影响因素 基层央行 甘肃省 

分 类 号：F832.31[经济管理—金融学] F272.92