激励的艺术  

作　　者：余白 

机构地区：[1]不详

出　　处：《共产党员》2022年第7期46-47,共2页

摘　　要：激励作为领导者组织开展和推进工作的一种重要方法,能充分调动和激发下属的积极性、主动性,对工作和事业的发展起到凝聚、巩固和引领、助推作用。美国哈佛大学教授威廉·詹姆士在一次围绕“员工激励”做的实验中发现:在一个单位内部实施按时计酬制度,一个员工要是没有受到过领导者的激励,仅能发挥其能力的20%~30%;如果受到领导者正确而充分的激励,就能发挥其才能的80%~90%,甚至还要高。

关 键 词：员工激励 助推作用 威廉·詹姆士 主动性 积极性 计酬制度 领导者 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]