计酬制度

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平台梯度计酬制度与外卖骑手的过度劳动行为——基于剥削感知中介效应的检验被引量：2
《山东工会论坛》2024年第1期11-20,共10页周蕾 宫月 
国家级大学生创新创业训练项目“激励亦或剥削——平台计酬制度对南京市外卖骑手劳动行为的影响研究”(项目编号:202210307076Z);南京市鼓楼区政策理论研究委托课题“鼓楼区新就业形态劳动关系与就业保障研究”(项目编号:2022GLRLZYSHBZ001)的阶段性研究成果。
平台经济的迅猛发展催生了外卖骑手这一新就业形态从业群体,但外卖平台通过计酬体系和奖惩制度影响外卖骑手决策,甚至引发过度劳动问题。文章基于南京市1186名外卖骑手的相关数据,研究平台梯度计酬制度对骑手过度劳动行为的影响,并探讨...
关键词：过度劳动 梯度计酬制度 外卖骑手 剥削感知 
激励的艺术
《共产党员》2022年第7期46-47,共2页余白 
激励作为领导者组织开展和推进工作的一种重要方法,能充分调动和激发下属的积极性、主动性,对工作和事业的发展起到凝聚、巩固和引领、助推作用。美国哈佛大学教授威廉·詹姆士在一次围绕“员工激励”做的实验中发现:在一个单位内部实...
关键词：员工激励 助推作用 威廉·詹姆士 主动性 积极性 计酬制度 领导者 
企业员工激励机制存在的问题及对策分析被引量：3
《人才资源开发》2012年第10期66-67,共2页陈红月 
激励就是激发鼓励．调动人的积极性、主动性与创造性。美国哈佛大学心理学家威廉．詹姆斯研究发现．在实行按时计酬制度的情况下．一个人如果没有受到激励．仅能发挥其能力的20％～30％：如果受到激励，其能力能发挥到80％～90％．甚至...
关键词：员工激励机制 企业 美国哈佛大学 人的积极性 计酬制度 心理学家 创造性 主动性 
在按重量计酬制度下搬运工人八小时实际抬举行为模式分析
《人因工程學刊》何正斌(C. P. Ho) 王研儒(Y. R. Wang) 張修維(S. W. Chang) 
本研究旨在探讨在按重量计酬制度下搬运工人八小时实际抬举行爲模式分析，当工人在进行实际的人工物料搬运作业时，搬运行爲会视身体情况来调整其工作频率与重量，而产生不同的变化情形，此与心物法实验中以固定频率去调整可接受重量的...
关键词：按重量計酬制度 實際抬舉行爲 心物法 
广东九极日用保健品有限公司直销员计酬制度
《经贸世界》2006年第10期91-91,共1页谢久极 
广东九极公司直销员的报酬是指直销员本人直接向消费者销售产品而获得的收入。直销员的具体计酬标准如下:
关键词：九极 报酬 直销员 广东 
宝健(中国)日用品有限公司直销员计酬制度
《经贸世界》2006年第10期84-84,共1页杨枫 
一、直销员计酬办法 经过培训、考试取得“直销员证”的直销员，在与宝健公司签订“推销合同”后将成为宝健正式直销员。宝健公司对正式直销员每月按其个人直接销售产品的情况分段给予不同比例的销售报酬。
关键词：宝健日用品有限公司 直销员 计酬制度 中国 
上海富迪健康科技有限公司直销员计酬制度
《经贸世界》2006年第10期88-88,共1页吉双 
“努力实干、按劳取酬”是上海富迪营业代表奖酬晋升制度的实质精神，报酬的获得与学习成长、专业能力、积极上进、热忱服务有着密不可分的联系，更是营业代表追求晋升成长的不二法门。
关键词：上海 富迪健康科技有限公司 直销员 计酬制度 营业代表 
雅芳(中国)有限公司直销员计酬制度
《经贸世界》2006年第10期81-81,共1页刘方 
雅芳（中国）有限公司按月支付直销员报酬。直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（含奖金、佣金、折扣等各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费者销售产...
关键词：雅芳(中国)有限公司 直销企业 计酬制度 销售产品 经济利益 消费者 报酬 收入 直销员 
事件
《知识经济．中国直销》2006年第8期6-6,共1页
27家申牌企业网上“宣誓” 从7月6日开始，商务部“直销行业管理信息系统”陆续发布了27家内外资准直销企业的声明，承诺获得直销牌照后，公司将严格遵守《直销管理条例》要求从事直销运作，并对不从事传销、公开直销员计酬制度等方面...
关键词：管理信息系统 直销企业 事件 企业负责人 直销行业 管理条例 计酬制度 官方网站 商务部 声明 
康宝莱 拿牌积极分子
《经贸世界》2006年第8期25-25,共1页权丽 
虽然全面启动直销业务的时候，犹如如新当年在四省一市同时开张108家店铺一样的轰动，但经过一年半的发展证明，康宝莱很难再现如新当年的辉煌——即便市场空白，能够让经销商抢占一些先机，但是老化的计酬制度和苛刻的达标条件，以及...
关键词：积极分子 计酬制度 经销商 市场 直销 店铺 
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