企业员工激励机制存在的问题及对策分析  

作　　者：陈红月 

机构地区：[1]湖南省地质环境监测总站

出　　处：《人才资源开发》2012年第10期66-67,共2页

摘　　要：激励就是激发鼓励．调动人的积极性、主动性与创造性。美国哈佛大学心理学家威廉．詹姆斯研究发现．在实行按时计酬制度的情况下．一个人如果没有受到激励．仅能发挥其能力的20％～30％：如果受到激励，其能力能发挥到80％～90％．甚至更高。

关 键 词：员工激励机制 企业 美国哈佛大学 人的积极性 计酬制度 心理学家 创造性 主动性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]