共同富裕背景下行业工资差距问题研究  

Study on the Wage Gap of Industry under the Background of Common Prosperity

作　　者：段伟花[1] 王浩 任冬连 DUAN Wei-hua;WANG Hao;REN Dong-lian

机构地区：[1]吉林财经大学工商管理学院,长春130117

出　　处：《湖北经济学院学报》2022年第3期53-62,共10页Journal of Hubei University of Economics

基　　金：国家自然科学基金青年项目(72002079);教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(18YJC630067);教育部产学合作协同育人项目(202102477005);吉林省教育厅科学研究项目(JJKH20220133SK);吉林财经大学项目(2020B25)。

摘　　要：共同富裕背景下,行业工资差距问题有待改善。本文通过变异系数度量、核密度分析、灰色关联度分析和回归分析,探究了我国行业工资差距的现状、趋势、行业关联度和影响因素。研究发现:我国行业工资差距较大,两极化趋势日益严重;批发零售业、居民服务修理及其他服务业、金融业与整体行业工资差距的关联度位列前三;行业工资差距与实际利用外资和对外直接投资存量正相关,与外部技术引入负相关。为推动共同富裕目标早日实现,可从与整体行业工资差距关联度较高的行业入手,通过接受外商投资和对外直接投资等途径改善行业工资差距。

关 键 词：行业工资差距 共同富裕 行业对外开放 行业科技创新 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]