“三项制度”改革 有效解决制约企业高质量发展突出问题和矛盾  

作　　者：李国宁 

机构地区：[1]西南油气田公司输气管理处

出　　处：《中国商人》2022年第6期84-85,共2页

摘　　要：2022年是国企改革三年行动的攻坚之年,在这个承前启后的新年度,如何实现企业高质量发展是值得继续探索和解决的问题。就石油企业来说,通过生产组织架构与配套措施改革,进一步建立科学组织机构、合理人员配置、健全薪酬分配体系的“油公司”模式,是助力企业全面、协调、高质量可持续发展的必由之路。

关 键 词：国企改革 三项制度 薪酬分配体系 人员配置 油公司 组织架构 高质量发展 可持续发展的 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]