基于多维度测评的干部能力素质模型构建与应用  

作　　者：潘凌宇 肖宏 

机构地区：[1]南网广东电网有限责任公司培训与评价中心

出　　处：《中国电力教育》2022年第4期18-20,共3页China Electric Power Education

摘　　要：为培养高素质干部,通过资料分析、对标研究、战略与文化演绎、行为访谈等方式,构建广东电网公司干部统一、标准化的能力素质模型,明确公司对干部能力素质的要求及行为标准。基于干部能力素质模型,得出个人学习清单及成长计划等内容,进而构建完善的学习评价、组织培训、个人学习计划、职业发展管理体系。

关 键 词：能力素质模型 职业发展管理 广东电网公司 学习评价 多维度测评 个人学习计划 标准化 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学] F426.61[政治法律—中共党史]