新入职护士角色转变相关理论模型研究进展  

Research progress on theoretical models related to role transition of newly recruited nurses

作　　者：李真[1] 郭娜[1] 焦静[1] 吴欣娟[1] LI Zhen;GUO Na;JIAO Jing;WU Xinjuan(Peking Union Medical College Hospital,Beijing 100730 China)

机构地区：[1]北京协和医院,北京100730

出　　处：《护理研究》2022年第12期2217-2220,共4页Chinese Nursing Research

基　　金：北京协和医学基金会护理发展专项基金项目,编号:20402001;北京协和医院护理科研课题,编号:XHHLKY202020。

摘　　要：为应对新入职护士规范化培训期间面临的角色转变挑战,对国外提出的一系列有效解释、预测及干预新入职护士角色转变理论模型的主要内容和应用进展进行综述,以期为护理管理者制定新入职护士培训方案、开展相关研究提供参考。

关 键 词：新入职护士 角色转变 理论模型 应用 综述 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]