360度反馈的理论与实践对民主测评优化的启示  

Implications of the Theory and Practice of 360-Degree Feedback on the Optimization of Democratic Evaluation

作　　者：刘昕[1] 李蹊 LIU Xin;LI Xi

机构地区：[1]中国人民大学公共管理学院,北京100872

出　　处：《财经问题研究》2022年第7期103-110,共8页Research On Financial and Economic Issues

摘　　要：360度反馈的相关研究及其在各国公共部门中的应用情况,对于重新思考民主测评的定位及其应用方式具有重要借鉴意义。在党政领导干部选拔任用以及考核评价方面得到广泛运用的民主测评,在实践中暴露出一些比较明显的问题。民主测评最好仅用于开发目的而不是评价目的,即通过建立信任、构建胜任素质模型以及提供组织支持等措施帮助领导干部不断提升领导力。而在干部考核方面,则应基于政府绩效管理体系建立一套以结果或实绩为导向的干部考核体系。

关 键 词：民主测评 360度反馈 评价目的 开发目的 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]