高职院校绩效工资改革评价与研究——以某高职院校为例  

作　　者：左玉玲 

机构地区：[1]北京卫生职业学院,北京101101

出　　处：《经济师》2022年第7期263-264,共2页

摘　　要：高校绩效工资分配制度是事业单位绩效工资改革的重要组成部分,绩效工资改革关系到教职工切身利益,在调动教职工积极性和创造性方面具有重要意义,但在执行过程中也存在一些问题。文章通过文献研究、问卷调查、专家访谈等方法进行研究,对某高职院校现行绩效工资分配方案的实施效果、存在问题与不足进行调查分析,提出针对性的意见和建议。

关 键 词：绩效工资 改革 存在问题 研究 建议 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]