企业非典型雇佣方式的整合研究  

作　　者：周凡磬 

机构地区：[1]南开大学商学院

出　　处：《新经济》2022年第6期60-64,共5页New Economy

摘　　要：本研究在梳理国内外有关非典型雇佣相关文献的基础上,对当前非典型雇佣的研究趋势、概念特征、影响因素、选择动因、及非典型雇佣方式对组织和员工产生的影响进行了系统性总结,形成企业非典型雇佣方式的整合模型。最后,本研究根据现有研究的局限性提出了未来的研究方向,以期为未来研究提供方向。

关 键 词：非典型雇佣 动因 整合模型 影响因素 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]