基于知识涌现行为的复杂自适应团队知识创新绩效管理研究  

作　　者：张尧 金福[1] 

机构地区：[1]沈阳师范大学管理学院,辽宁沈阳110013

出　　处：《科技经济市场》2022年第4期106-108,共3页

基　　金：辽宁省教育厅课题——基于复杂性理论的知识涌现机制仿真管理研究阶段性研究成果(课题编号:WJC202006)。

摘　　要：文章通过分析知识涌现行为的内涵与特征,尝试构建知识涌现行为运行机制,探究基于组织行为的复杂自适应团队知识涌现行为及其对创新绩效的影响,旨在有效解决复杂自适应团队知识创造过程中的问题,提升团队知识创新绩效水平。

关 键 词：复杂自适应知识团队 知识涌现行为 机制 创新绩效 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]