新型冠状病毒肺炎疫情常态化防控阶段传染科护士工作压力、工作投入及不确定性忍受力间的关系研究  

Study on Relationship among Work Pressure,Work Engagement and Uncertainty Tolerance of Nurses in Infectious Diseases Departments in Ongoing COVID-19 Prevention and Control

作　　者：房玉丽 曲美晶 张英慧 赵悦彤 李雪玉 Fang Yuli;Qu Meijing;Zhang Yinghui;Zhao Yuetong;Li Xueyu

机构地区：[1]中国人民解放军北部战区总医院,辽宁沈阳110015 [2]重庆市妇幼保健院,重庆400010

出　　处：《上海护理》2022年第7期29-32,共4页Shanghai Nursing

摘　　要：目的 通过调查分析新型冠状病毒肺炎疫情常态化防控阶段传染科护士工作压力负荷、工作投入水平及不确定性忍受力间的关系。方法 2020年11-12月,以我国东北、西南两地的4所三级甲等医院的传染科护士作为调查对象,采用汉化版工作压力负荷量表(Stress Overload Scale,SOS)、工作投入量表(Utrecht Work Engagement Scale,UWES)及不确性忍受力量表(Intolerance of Uncertainty Scale,IUS)对其进行在线调查,采用Pearson相关分析、分层回归分析以及简单斜率检验了解各变量间关系。结果此次调查共收回有效问卷112份,问卷有效回收率为95.73%。112名传染科护士工作投入平均得分(50.75±14.42)分,处于中等水平。且18~35岁组护士的工作投入水平低于36~55岁组护士,差异有统计学意义(t=-2.034,P=0.044)。相关分析表明,传染科护士的工作投入与工作压力负荷(r=-0.345,P<0.05)及不确定性忍受力(r=-0.312,P<0.05)均呈负相关关系。进一步进行简单斜率检验显示,不确定性忍受力在工作压力负荷对工作投入的影响中起调节作用。结论 传染科护士工作投入与工作压力负荷及不确定性忍受力分值均呈负相关,改善不确定性忍受力有助于提升工作投入水平。

关 键 词：新型冠状病毒肺炎 疫情 传染科 护士 不确定性忍受力 工作压力 工作投入 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]