基于链式多重中介结构方程模型对养老护理人员离职影响的研究  

作　　者：殷晓敏[1] 李乐之[2] 李灿辉[1] 邱志军[1] 

机构地区：[1]岳阳职业技术学院,湖南岳阳414000 [2]中南大学湘雅护理学院,湖南长沙410013

出　　处：《卫生职业教育》2022年第16期126-129,共4页HEALTH VOCATIONAL EDUCATION

基　　金：湖南省哲学社会科学基金项目“中国制造2025背景下湖南省老年护理人才研究”(19YBG022)。

摘　　要：以长沙市、岳阳市为例,构建链式多重中介结构方程模型,探讨工作满意度、工作倦怠和社会支持对养老护理人员离职意愿的影响路径及减少人才流失的策略,为养老人才培养和制定护理人力资源政策提供参考。

关 键 词：链式多重中介结构方程模型 养老护理人员 离职意愿 

分 类 号：D669[政治法律—政治学]