离职协议经济补偿低于法定标准有效吗  

作　　者：丁挺 

机构地区：[1]河南省郑州市二七区劳动人事争议仲裁院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2022年第6期47-48,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情介绍王某于2011年6月1日入职郑州某房地产公司,并签订劳动合同,岗位是建筑工程师,后逐步升职为项目工程经理。新冠疫情发生以来,该公司经营陷入困境,拟裁减人员。2021年5月6曰,公司开始就解除劳动合同并支付经济补偿一事与王某进行协商;2021年5月22日,双方签订解除劳动合同协议书。

关 键 词：解除劳动合同 建筑工程师 法定标准 裁减人员 房地产 协议书 

分 类 号：D92[政治法律—法学]