新时代高级经济师人力资源管理战略研究分析  

作　　者：陈超艳[1] 曲延涛[1] 

机构地区：[1]海洋石油工程(青岛)有限公司,山东青岛266520

出　　处：《中国市场》2022年第21期103-105,共3页China Market

摘　　要：新时代各产业的发展都需要技术变革,现代企业更加重视高级经济师主导的人力资源管理战略研究。依照当前国内市场发展的水平,企业要想提升自身的综合竞争力,需要融合信息化互联网产业,转变现有的经济发展模式,将人才发展作为市场驱动力,调整企业在市场竞争中的综合发展优势,拓展市场核心资源。而高级经济师需要从各类企业经济活动中开发可用的资源,加强对企业综合运营管理的关注。文章从高级经济师人力资源管理体系的建设发展进行分析,说明了现代企业在人力资源管理工作中存在的问题,并提出了新时代高级经济师在人力资源管理中可以应用的战略与方法,旨在为现代企业提供具体的管理思路。

关 键 词：人力资源管理战略 人力资源管理体系建设 考核规范管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]